岗位职责
1、有渠道医美管理经验，根据医院规划的年度、季度、月度营销计划，制定部门的实施计划及分解，并有效达成;
2、负责向上级汇报本部门年度、季度、月度的工作总结及计划:
3、负责本部门人员内训、工作安排、绩效考评及日常管理工作，做好重点员工的保有:
4、制定并完善本部门人员下店的SOP（标准化）服务流程并监督执行:
5、负责对本部门服务商的增减进行实时更新及合理化分配:
6、对本部门人员的服务质量监督与评估并根据服务情况进行合理调整:
7、制定有效的服务商保有计划，锁定大客户亲自回访:
8、协助处理本部门各层级客户的投诉:
9、完成上级领导所授权委托的其他工作;
10、负责院内外各部门的协调配合工作:
11、负责会务的统筹策划、执行以及对接。
岗位要求:
1、具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神;
2、优秀的表达能力、沟通能力;
3、能够承受高强度的工作压力;
4、为人正直、工作严谨仔细、责任心强。