一、岗位职责：

1．营销战略规划与落地：结合企业战略及行业趋势制定营销战略，制定产品战略与全生命周期管理，主导新品开发市场定位及老品迭代，确保产品符合市场需求与品牌定位。

2．市场调研与竞品分析：统筹开展行业趋势、消费者需求、竞品策略等维度调研，输出专业分析报告并提炼关键数据；为营销战略调整、产品优化提供决策支撑，保障市场目标高效达成。

3．团队管理建设：搭建战略规划部，进行结构化团队管理，明确权责考核，把绩效管理作为管理工具，驱动团队达成多线条目标。

4．品牌建设与推广：制定公司品牌管理与发展策略，建立和维护品牌体系，并整合线上线下渠道（重心在线下），主导品牌传播及优化，提升品牌知名度。

5．营销预算与效果管理：提报年度市场费用预算，管理、监督和控制公司市场经费使用情况，建立效果评估体系，跟踪项目效果并输出报告。

6．跨部门协作与资源整合：对内与集团各业务大区建立协作机制保障业务联动，对外整合资源拓展营销渠道与机会，提升营销效果与行业影响力。

二、任职要求：​

1．本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2．35岁-42岁，10年以上市场营销经验，其中至少3年以上集团型企业市场管理经验，有同行业经验、主导过大型营销项目（如新品上市、品牌升级）且能提供成果数据者优先，需熟悉线下营销渠道并具备资源整合能力。​

3．快消品行业出身，擅长使用地推模式制定营销战略；用 Excel、BI 等工具分析地推转化率、渠道动销率，支撑决策优化。​

4．有搭建地推、渠道团队经验（50人以上结构化团队管理经验）；推动跨部门协同，具有 ToB（经销商 / 商超）、ToG（政府采购）资源，擅长渠道整合与挖掘客户价值。​

5．具备良好职业形象与品德，无不良记录；可接受全国出差（如参展、市场考察）。