精细管理，分管人力行政财务部门，销售队伍全面协同，负责三大板块的精细化运营与管理。通过高效的内外部协调与流程优化，支撑和田地区总经理实现战略目标的落地执行，提升组织效能与经营管理水平。

1、行政综合管理

建立健全并推行工厂行政管理制度，统筹会议、档案、资产、后勤、接待等日常行政事务，确保规范高效；

强化跨部门与跨地域（天津总部）协调机制，保障政令畅通、信息无缝对接。

2、人力资源体系建设

负责招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬激励及员工关系等人力资源全模块工作；

推动本地化人才队伍建设，塑造符合企业价值观的组织文化，提升员工凝聚力和战斗力。

3、销售运营协同与管理

协助总经理落实年度销售目标，跟踪销售数据、客户维护及渠道动态，参与销售策略的制定与执行反馈；

协调销售支持流程，强化产销协同，提升订单响应效率和客户满意度。

精细化运营推动

识别管理瓶颈，推动各模块制度、流程的优化与迭代，实施成本管控与效率提升项目；

通过数据分析和过程监控，为总经理决策提供支持，助力管理提质增效。

任职要求：

1、 本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先；

2、 五年以上中大型生产制造企业综合管理或总助/高管助理经验，有食品快消行业背景者优先；

3、 熟悉行政、人力资源、销售任一模块管理实务，具备多线统筹协调能力；

4、 逻辑清晰、执行力强，具备优秀沟通表达和抗压能力，能适应新疆地区工作环境；

5、 熟练使用Office办公软件及ERP等信息管理系统。