一、地点在天津西青区普天创新大厦，缴纳五险一金、双休、
二、最好是乙方出身，做过3年以上的猎头，生产型企业岗位为主、对人物画像、薪酬调研有很深的理解；
三、集团性质公司，需要招聘专员出差了解业务，大概每月出差一周，实报实销，前期会有人力管理层带队，深入一线项目，站在业务的角度去理解招聘
岗位职责:
1. 制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求
2. 与用人部门沟通，根据业务规划明确招聘数量和人物画像，（尤其在人物画像把控上，要深刻理解业务的标准和判断）
3. 管理和优化招聘流程，确保招聘活动高效进行，（确认好面试流程，对于自身不了解的岗位，前期要全盘跟进，快速掌握业务核心标准）
4. 监控招聘活动的结果，并提出改进措施。
5. 维护良好的候选人体验，并参与公司品牌建设。
任职要求：
1.本科，有猎头经验，3年以上，尤其擅长快消品行业、生产型人员招聘
2.晋升通道，未来接触人力三支柱模式，走HRBP路线
3. 对招聘流程有深入理解，能够独立操作招聘活动
4. 能够有效输出招聘相关的数据和报告
5. 对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化
6. 具备良好的组织能力和问题解决能力