2、负责资质平台的维护与升级工作;负责与相关资质评审的政府部门建立和保持良好的关系。负责安全生产管理人员的考试，领证和再教育;负责公司技术人员专业技术职称(工程师、建造师、八大员劳务证)的申报、晋级、更换、变更、再教育、延续等组织管理工作；

3、负责建筑施工各类奖项的申报；

4、根据相关法律法规及公司的情况，制定科学合理的包括人员聘用合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核评估、晋升等在内的人事管理制度和政策，并规范相关流程，为公司健康发展提供人力资源保障，管理及根据公司发展需要及时修订《员工手册》，规范员工行为，做好宣传、培训、落实和换版工作；

5、负责公司各部门的定岗、定责、定编、定员;负责组织编制、完善、更新部门职责说明书和岗位说明书；

6、负责员工再教育工作的实施和管理;负责员工技能等级申报、考核、聘任工作；

7、组织公司各部门制定、修订、完善各项管理制度和业务流程，监督公司制度和业务流程在各部门的执行情况；
8、负责新设经营机构工商注册登记;负责公司营业执照及各种工商资质的办理；负责营业执照及各种工商资质年审与使用管理；
9、负责办公场所的卫生工作安排；负责办公场所及其附属设施的保养与维护;负责水电物业等的结算;负责维修业务联络和办理。

要求：2年以上相关资质维护工作经验，无经验者勿扰，谢谢！