岗位职责：
1、协助进行招聘工作，包括简历筛选、电话沟通及面试邀约，数据统计与招聘岗位信息发布；
2、负责员工关系的管理，进行入离职手续办理、花名册、人力系统的维护；
3、协助进行培训活动的开展与组织，做好培训现场的组织与协调；
4、日常事务支持，协助部门会议组织、文件起草及其他临时性项目，完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历在读，人力资源管理、公共管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、每周能保证至少 4 天出勤，持续实习 6 个月及以上，能稳定投入实习工作，保障工作连续性；
4、具有较强的学习和适应能力，工作认真负责、耐心细致；