一、工作职责：
1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、负责产品品牌管理及市场推广业务。
二、职业保障：
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规
划)
专业路线：业务员一-业务主任--业务经理--高级业务经理
管理路线：组经理--高级组经理--资深组经理--处
经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级
区域总监
2.透明，公正，公开的考核制度，能者居上，可以让您的职业规划的更加清晰。
3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想

三、可代理销售中国人寿公司以下产品：
1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5,养老保险
四、任职要求：
1、22岁以上，大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2、普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷
销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；
4、公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验

5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
七、工作时间：上午8:00-10:30
（周一至周五工作，周未双休）
五、福利及其他：
1.学习津贴＋新人津贴＋管理津贴＋高额提成＋活动方案
奖励；
2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）＋独立账户
养老公积金；
3.过节福利 （相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品）；
4.国内外员工旅游；
5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）；

职位福利：不加班、周末双休、带团队、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会