岗位职责：

1.战略规划与执行： 制定并实施学校的中长期发展规划，包括教学、科研、师资建设、学生发展、校园文化及基础设施建设等方面，确保学校发展方向与国家教育政策相契合，不断提升学校竞争力。

2.教学管理： 监督教学质量，优化课程体系，推动教学改革与创新，确保高考升学率及学生综合素质的稳步提升。组织教师培训和学术交流活动，提升教师队伍的专业能力和教学水平。

3.学生发展与德育： 关注学生身心健康，推动学生综合素质教育，包括心理健康教育、社会实践活动、艺术体育等课外活动。加强德育工作，培养学生的社会责任感、公民意识及领导力。

4.行政管理： 负责学校的日常行政管理，包括预算编制、人事管理、财务管理、校园安全、后勤保障等，确保学校运营高效有序。

5.政策遵循与合规： 确保学校各项工作法律法规符合国家、教育部门政策要求，积极应对教育改革，推动依法治校。

任职要求：

1.教育背景： 本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先。

2.工作经验： 至少10年以上教育领域工作经验，其中至少5年以上高中或同等教育机构高级管理职位经历。

3.领导力： 具备出色的战略思维、决策能力和领导力，能够有效带领团队实现目标。

4.专业知识： 熟悉现代教育理念、教学方法及教育政策，对教育市场动态有敏锐的洞察力。