一、战略与执行管理

收集并整合CEO、主席及管理层战略指示 ，转化为具体执行方案。

主导建立PMO（项目管理办公室） ，监督项目进度与风险 ，确保战略落实。 每周向高层汇报执行进度 ，并提出优化建议。

二、日常营运协调

1、负责清远总部（未来广州） 的日常营运协调 ，确保各部门有序运作。

2、参与总监级会议 ，协调跨部门资源 ，解决营运困难。 建立内部决策流程机制 ，改善会议效率与落实纪律。

三、文化与纪律建设

1、结合HR部门 ，推动公司文化的落实与强化。

2、建立关键绩效指标（OKR/KPI）与行为考核制度 ，强化执行文化。 协助新进高管融入公司管理体系。

四、任职资格 (Qualifications)

1、教育背景：本科以上 ，管理、商业、战略等相关学科优先

2年资要求：8年以上管理或战略执行经验，有新业务落地或高速增长公司经验者佳

五、技能要求

1、熟悉战略执行与项目管理（如PMO）体系。

2、高度责任感，有跨部门协调能力。

3、出色的沟通与组织能力。

4、熟悉 OKR/KPI 制度与绩效管理。

5、有企业文化建设、新人管教练经验者加分。

六、个人素质

1、忠诚度高、执行力强。

2、能快速适应变化。

3、具战略思维及现场落地能力。

4、能长期驻点清远或广州 ，具管理现场经验者优先。