岗位职责： 1、根据集团战略发展规划，全面主持餐饮公司各项工作，并制定相应的餐饮公司发展规划及发展目标。 2、制定餐饮公司阶段性及整体运营目标，并对经营目标负责。通过构建并不断完善运营体系等，推动营业额、利润、成本、顾客满意等综合性营运KPI达成。 3、根据餐饮公司发展规划，统筹做好各分店开张工作并统筹餐饮公司旗下所有门店运营管理工作，并统一制定相应营销活动方案，督导各门店执行到位。 4、建立餐饮公司标准化工作流程（生产、服务等）并督导各门店实施到位。 5、审核各门店月度及年度收支预算，确保完成预算及目标，实现公司可控项后利润率的稳步提高。 任职要求： 1、本科以上学历（特别优秀可放宽至大专），45周岁以内； 2、5年以上餐饮行业工作经验，有扎实的专业知识与业务技能； 3、3年以上运营工作经验（必备条件），能够自主规划工作目标并积极推动项目开展等； 4、具有极强的工作能动性，责任心强。具备优秀的管理能力、逻辑能力、计划能力，优秀的沟通能力以及团队协作能力； 5、为人谦虚、诚实守信，敢于担当，能承受较大的工作压力。