核心职责:

1.需求分析与方案设计:通过问卷及数据分析，精准识别业务痛点，设计定制化培训方案，确保与客户目标高度契合。

2.项目全流程管理:统筹资源协调、进度把控、预算管理及风险应对，确保项目高质量交付。

3.培训实施与效果提升:负责培训带班及主持，通过互动活动与游戏化设计，提升学员参与度与培训效果。

4.项目成果制作与推广:制作培训成果(长图文、新闻稿、回顾视频等)。

5.团队管理与能力建设:负责内部新员工带教及团队能力提升，优化工作流程，提升团队效率与执行力。

一、任职要求

1.大专及以上学历（人力资源管理、金融学、教育学等相关专业优先）

2.持有企业培训师/人力资源管理师等职业资格证书（如ATD、CIPD等更佳）

3.5年以上银行/金融机构培训管理经验（需有2年以上团队管理经验）

4.主导过至少3个银行体系培训项目（如新员工培训、理财经理认证等）

5.熟悉银行各条线业务（公司/零售/运营等）及监管政策

6.能独立开发银行专业课程（反洗钱、信贷风控等合规课程开发经验）

7.熟练运用柯氏四级评估等培训效果评估工具

8.具备培训预算编制及ROI分析能力

【福利待遇】

1.上班时间：8:40-12:00,13:30-18:00 周末双休，按照国家规定时间放假。

2.公司福利：五险一金、五天工作制、话费补贴、节假日福利、定期免费体检、带薪年假、年终奖金等等。

3.办公环境：提供开放舒适的办公环境，办公氛围轻松，办公区配备：冰箱、微波炉、茶水间小零食应有尽有。


职位福利：五险一金、年底奖金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休