1、协助人员招聘，筛选简历及安排面试。 2、 办理员工入职、转正、异动、晋升、离职手续办理，员工档案建立维护。 3、负责日常行政单据汇总，文件打印、复印整理归档工作。 4、负责档案室管理。 6、员工的培训管理 7、办公用品管理 8、日常行政、人事工作处理。

1、本科及以上学历，文秘、中文、人力资源管理、行政管理类等相关专业

2. 五年人事行政相关工作经验。

3. .熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）和钉钉系统、 具备良好的沟通和团队合作精神。工作细致、耐心，具备较强的数据分析和问题解决能力。

4、 具备良好的职业道德和保密意识、能坚持原则，具备较强的抗压能力