专业限制
1、机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业
2、5-8年及以上制造业设备管理经验,其中至少3-5年担任团队管理职务(如设备主管、经理)。
3、有新厂建设、产线规划或大型技改项目经验是突出的加分项。
4、熟悉PLC编程与控制、液压气动系统、传动系统等原理及故障诊断。
岗位职责要求
1、制定并组织实施设备的年度、季度、月度预检、保养和维修计划(包括日常保养、定期检修、年度大修等),目标是确保设备完好、降低故障率和维修成本。
2、组织处理重大设备事故,分析原因,制定预防措施。需要快速响应并解决设备运行中的重点、难点问题。
3、参与或主导新设备、新产线的规划、布局、选型、招标、采购、安装、调试和验收工作。这要求对生产工艺需求和技术前沿有深刻理解。
4、技术改造与效率提升:主导设备自动化、智能化升级改造项目,分析设备运行数据推动节能降耗,不断提升设备效率和产能。
5、团队建设与人员管理:领导设备维修团队(机械、电气工程师等),制定绩效考核标准,开展技能培训和安全生产教育,提升团队整体技术水平。
6、安全管理与合规性:落实安全生产法规,确保特种设备(如压力容器、起重机械)的定期检测与合规管理,实现零重大安全事故目标。
7、编制和管理设备部门的预算,控制维修费用、备件库存成本,并通过各种优化手段降低总体维护成本。
特别说明
强大的分析与解决问题能力;高度的责任心与成本意识
职位福利:补充医疗保险、节日福利、不加班、年底双薪、五险一金、培训机制
职位亮点:年终奖,分红