公司简介
我司专注于国际物流服务，致力于为客户提供高效、专业的跨境物流解决方案，业务涵盖海运、空运、陆运等多维度服务，拥有资深行业团队与优质资源网络。
公司处于上升期，发展空间巨大。诚聘资深业务员，开拓市场、维护客户、带教团队。高提成 + 晋升快，邀踏实奋进者共拓蓝海！
一、任职资格
基础要求：
学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先；能力突出者可放宽专业限制，欢迎大胆投递！
经验要求
熟悉国际货代或国际贸易基本知识，有至少3年以上销售经验（接受跨行业）
语言能力：能有效与国外客户进行日常沟通，或熟练运用相关翻译软件
内核素质：
- 性格特质：性格开朗健谈，情商在线，具备良好的沟通能力与客户服务意识。
- 职业素养：有纪律性、团队合作精神、责任心强，能抗压且富有韧性，良好的职业操守。
- 学习能力：保持终身学习的惯性。
- 商业嗅觉：敏锐的洞察力，具备风险预判和预案能力
- 其他：拥有有良好的形象管理意识
有客户资源者优先。
二、岗位职责
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客户开发与维护
- 通过线上平台、展会、行业名录等渠道挖掘潜在国际物流客户，分析需求并提供专业解决方案，促成合作。
- 定期回访现有客户，处理反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期合作关系。
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业务洽谈与合同管理
- 与客户洽谈运输方式（海运 / 空运 / 陆运等）、价格、时效、保险等细节，起草并签订物流服务合同，确保合规性。
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订舱与运输协调
- 协调与配合向船公司、航空公司订舱等工作，协调提货、装箱、报关、报检等环节，保障货物按时安全出运。
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运输跟踪与异常处理
- 借助物流系统实时跟踪货物状态，及时反馈延误、清关问题等异常情况，协同解决直至货物抵达。
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费用结算与财务对接
- 准确报价，与客户及供应商核对费用，及时完成结算，保障资金流顺畅。
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文件管理与存档
- 整理并归档提单、报关单、发票等业务文件，确保文件完整准确，以备查询与审计。
- 其他任务：完成领导交办的临时性工作。
三、团队管理要求：
- 团队协作：积极与团队成员分享市场信息、客户资源及销售经验，营造互助共赢的团队氛围，协同完成团队业绩目标。
- 新人培养：制定新人带教计划，通过理论培训、实战演练等方式，帮助新人快速熟悉业务流程、掌握销售技巧，提升新人留存率与业绩产出
- 目标分解与监控：协助团队负责人将团队业绩目标合理分解至个人，定期跟踪成员目标完成进度，及时发现问题并提供针对性指导。
- 策略优化：参与团队销售策略的制定与优化，结合自身经验与市场反馈，提出创新性建议，推动团队销售模式迭代升级。
四、薪资与福利
- 薪酬结构：底薪 + 提成 +绩效+年底奖金（上不封顶，多劳多得）。
- 培训体系：
- 晋升通道：
- 清晰的职业发展路径：初级业务员→中级业务员→资深业务员→业务主管→业务经理。
- 福利制度：
- 工作环境：现代化办公场地，团队氛围轻松融洽，支持创新与协作。
- 工作时间：5 天 / 周（双休），上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00。