岗位主要职责：
1.负责新增客户的开拓和存量客户的维护，以及对于所管理的信托项目的日常运营工作。
2.负责现有渠道的维护工作，定期跟踪合作渠道的需求并进行沟通，持续维护好渠道关系。
3.制定渠道客户营销综合规划方案，整合渠道资源进行产品推广。
4.开展外部合作渠道的相关业务培训、产品路演、客户活动沙龙等。
5.追踪服务信托业务法律环境、政策趋势和行业动态，参与服务信托业务的市场调研、业务创新及产品体系建设工作，建立健全服务信托产品体系。
6.负责完成上级交办的其他工作及配合各部门完成相关工作。
基本任职资格要求：
1. 助理经理层级任职要求：
（1）年龄原则上不超过30岁。
（2）硕士研究生及以上学历，本硕均毕业于国内外知名院校，经济、金融、会计、法律、管理等相关专业。
（3）具备2年及以上金融机构从业经验。
（4）知识技能要求：
① 具有良好的沟通能力、表达能力和谈判能力。
② 具有良好的金融专业和相关行业的知识水平，了解信托行业法律法规，具备创新业务开拓能力。
③ 具有较强的责任意识和事务性工作能力，统筹规划好每个信托项目运转情况。
④ 了解渠道开拓与维护、渠道产品推广、产品体系建设等方面的专业知识和技能。
⑤ 在他人指导下能够开展专业性较强的工作任务，或高效执行标准化基础业务操作。
⑥ 优先考虑有家族信托、财富管理、法律、税务筹划、信托/银行/券商/保险等行业经验、或者具有财富管理、金融、法律及财经类相关资格证书者优先。
2. 中级经理层级任职要求
（1）年龄原则上不超过35岁。
（2）硕士研究生及以上学历，硕士毕业于国内外知名院校，经济、金融、会计、法律、管理等相关专业，若具备长期家族信托业务开展经验且工作能力优秀者，可放宽院校资格要求。
（3）具备5年及以上金融机构财富管理类业务从业经验。
（4）知识技能要求：
① 具有良好的沟通能力，能与高净值客户建立信任关系。
② 具有较强的金融专业和行业的知识水平，熟知信托行业法律法规。
③ 能独立完成家族信托方案设计、合同谈判、尽职调查、项目落地等流程 。
④ 具有渠道管理、产品推广、产品体系建设等方面的专业知识和技能。
⑤ 优先考虑有家族信托、财富管理、法律、税务筹划、信托/银行/券商/保险等行业经验、或者具有财富管理、金融、法律及财经类相关资格证书者优先。