岗位主要职责：
1. 参与拟定公司中长期战略发展规划，支持公司战略实施路径并起草落地方案；在公司中长期战略发展规划下，组织编制公司年度工作计划。
2. 协助持续跟踪金融行业动态及趋势，开展行业研究，关注法律法规和监管政策变化，对标行业优秀企业，为公司高层决策提供战略规划、经营管理等方面专业建议与数据支持。
3. 推进基础研究和应用基础研究工作，积极与金融同业、监管、协会以及高校一同研究行业前沿课题，并积极向各期刊杂志投稿。
4. 协助开展宏观经济形势、行业动态及趋势、监管政策变化等方面的分析研判，为公司未来的发展提供参考。
5. 参与同业机构调研，了解、分析同业机构发展状态，学习优秀同行在经营管理、业务发展等方面的先进经验。
6. 定期完成公司经营情况报告，为公司领导全面了解经营成果、财务状况及未来发展规划。
7. 负责创新业务孵化支持，依据业务部门需求，参与信托产品的孵化工作，为业务部门复制、创新新型信托产品提供支持。
8. 负责完成上级交办的其他工作，配合和协助其他部门开展相关工作和各项活动。
基本任职资格要求：
1. 助理经理层级任职要求：
（1）年龄原则上不超过30岁。
（2）硕士研究生及以上学历，且毕业院校均为国内外知名院校，经济、金融、统计、财务等相关专业。
（3）具备2年及以上宏观研究经验或金融机构业务经验，对宏观经济形势、政策变化具有较好的理解。
（4）知识技能要求：
① 具备严谨踏实的工作态度，积极向上，热爱研究。
② 具备较强沟通能力、团队合作能力、抗压能力、数据处理及文字功底较好。
③ 了解规划制定、行业发展趋势追踪、经营报告撰写、创新业务孵化等方面的专业知识和技能。
④ 在他人指导下能够开展专业性较强的工作任务，或高效执行标准化基础业务操作。
⑤ 具有CPA、CFA等相关资格证书者优先。
2. 中级经理层级任职要求
（1）年龄原则上不超过35岁。
（2）硕士研究生及以上学历，且毕业院校均为国内外知名院校，经济、金融、统计、财务等相关专业。
（3）具备5年及以上宏观研究经验或金融机构业务经验，对宏观经济形势、政策变化具有较好的理解。
（4）知识技能要求：
① 具备严谨踏实的工作态度，积极向上，热爱研究。
② 具备优秀的沟通能力、团队合作能力、抗压能力、数据处理及文字功底较好。
③ 熟悉规划制定、行业发展趋势追踪、经营报告撰写、创新业务孵化等方面的专业知识和技能，能够基本独立开展工作。
④ 对规划制定、行业发展趋势追踪、经营报告撰写、创新业务孵化等方面的常规性、一般性复杂工作有分析、判断的能力，能够发现工作中既定流程和方法存在的不足并提出解决方案。
⑤ 具有CPA、CFA等相关资格证书者优先。