岗位主要职责：
1. 对接监管报送线上化需求，作为需求经理负责报表的填报口径确认、取数逻辑梳理、开发效果验证等工作，确保报表正常上线运行。
2. 在数据服务团队的协助下完成公司对外监管报表的一致性规则梳理、配置、质检，牵头完成相应的数据问题、逻辑问题的排查及治理。
3. 协助公司IT部门完成监管报送字段、业务需求字段的梳理、版本管理以及启停用，减少重复录入、无效录入的情况，提升业务系统数据录入的效率和系统间一致性水平。
4. 协助进行业务数据问题、报送数据问题的质检规则梳理及质检问题排查，配合完成数据治理相关工作。
5. 负责完成上级交办的其他工作，配合和协助其他部门开展相关工作和各项活动。
基本任职资格要求：
1. 助理经理层级任职要求：
（1）年龄原则上不超过30岁。
（2）本科及以上学历，均毕业于国内外知名院校，工学、理学、经济学、管理学等相关专业。
（3）最高学历为本科须具备5年及以上数据治理、数据报送相关经验，最高学历为硕士研究生及以上的须具备2年及以上数据治理、数据报送相关经验。有金融行业数据治理、数据报送相关经验的优先。
（4）知识技能要求：
① 有监管报送相关项目实施、报表开发经验，了解相关报表监管报送要求、取数口径的优先。
② 有监管报送相关数仓、数据集市开发经验，了解数据采集、清洗和建模的相关过程的优先。
③ 了解数据质量管理、主数据管理、数据标准管理、数据模型管理、元数据管理的主要方法，有相应数据平台实操和项目经历的优先。
④ 了解信托公司主要业务系统，有信托业务系统数据治理、数据运维、数据开发的优先。
⑤ 在他人指导下能够开展专业性较强的工作任务，或高效执行标准化基础业务操作。
2. 中级经理层级任职要求
（1）年龄原则上不超过35岁。
（2）本科及以上学历，硕士毕业于国内外知名院校，工学、理学、经济学、管理学等相关专业。
（3）具备8年及以上数据治理、数据报送相关经验，有金融行业数据治理、数据报送相关经验的优先。
（4）知识技能要求：
① 有监管报送相关项目实施、报表开发经验，熟悉相关报表监管报送要求、取数口径的优先。
② 有监管报送相关数仓、数据集市开发经验，熟悉数据采集、清洗和建模的相关过程的优先。
③ 熟悉数据质量管理、主数据管理、数据标准管理、数据模型管理、元数据管理的主要方法，能够基本独立开展工作，有相应数据平台实操和项目经历的优先。
④ 了解信托公司主要业务系统，有信托业务系统数据治理、数据运维、数据开发的优先。
⑤ 对数据治理方面的常规性、一般性复杂工作有分析、判断的能力，能够发现工作中既定流程和方法存在的不足并提出解决方案。