岗位职责：
1、根据公司业务需要，开展招聘工作，包括人才搜寻、面试甄选和录用等；
2、负责公司员工的考勤、社保、薪酬、培训、人事档案等管理；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，做好劳动员工关系管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历；人力资源相关专业，熟悉电力、能源、施工企业管理的优先；
2. 熟悉人力资源业务流程，具有3年以上人力资源实务操作经验；
3. 工作积极主动，有较强的沟通能力与组织协调能力。