岗位职责：
1. 根据公司战略规划，统筹并管理销售团队，推动销售目标的达成；
2. 制定销售策略和市场拓展计划，提升整体销售业绩和市场份额；
3. 协调内部资源，优化销售流程，提升团队执行力与效率；
4. 建立并维护与重点客户及合作伙伴的长期合作关系；
5. 指导销售团队成员进行客户开发与谈判，提升团队整体业务能力。
任职要求：
1. 具备出色的市场洞察力和战略思维，能够制定有效的销售策略；
2. 拥有丰富的销售管理经验，具备优秀的团队领导与管理能力；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动业务发展；
4. 具备较强的目标导向意识；
5. 具有开拓精神和创新意识，能够带领团队不断突破业绩瓶颈。