一、岗位职责

1. 后勤管理：统筹印尼办公场地（如办公室、宿舍）的日常运维。

2. 行政事务：负责印尼本地行政流程落地，具有接待商务能力。

3. 人事管理：协助印尼本地员工招聘，员工关系维护，协助总部执行薪酬福利政策。

二、核心要求

1. 工作经验：3 年以上行政人事或后勤管理经验，有海外（尤其东南亚）工作经历者，熟悉跨国团队协作模式。

2. 能力适配：具备基础英语沟通能力（能应对日常办公及本地员工沟通），懂印尼语者加分，MCN机构和传媒公司人员优先；

3. 擅长多任务处理，有较强的问题解决能力和抗压能力，能适应海外常驻节奏。