岗位职责:
1、负责公司人事行政相关工作的统筹与协调，确保各项事务的顺利进行;
2、负责招聘流程的执行，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进;
3、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确及时更新;
4、组织员工活动，推动企业文化建设，增强团队凝聚力;
5、处理日常行政事务，如办公环境维护、物资采购及来访接待等;
6、完成上级交办的其他相关任务.
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部事务;
2、熟悉人力资源管理基础知识，了解国家劳动法律法规;
3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力;
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力;.
5、有人事行政文员类的工作经验；
6、执行力好，乐观主动热情，善于沟通协调，具备发现问题和解决问题的能力；
7、了解假发行业情况；
8、此岗位需要会开车的.