岗位职责
1.搭建销售团队，开展销售人员招募，选拔，赋能带教，调配等，提升团队战斗力和业绩产出
2.带领和指导销售顾问进行客户开发.客户维系
3.考察评估个销售人员业绩，销售渠道和客户管理质量
4.定期分析团队销售数据，复盘制定改进提升计划，带领团队完成月/季/年度销售指标任务
任职要求
1.统招本科起，26-38周岁
2.3年以上人力资源行业经验，至少1年以上团队管理经验
3.熟知销售流程知识及基本销售技巧，认同人力资源服务事业和企业文化，熟悉人力
4.健谈机敏，抗压能力强，敢于挑战高薪，突破自我，具有独立做业绩的资源和能力，形象气质佳者优先