岗位职责：
1.销售策略制定和执行：根据公司的战略目标和市场情况，制定销售策略并制定相应的销售计划。确保销售团队按照计划执行，并及时调整策略以适应市场变化。
2.销售团队管理：负责招聘、培训和管理销售团队，确保销售团队达到高绩效。设置明确的销售目标和KPI，跟踪销售团队的绩效，并提供必要的指导和培训以提高销售人员的能力。
3.销售业绩监控和分析：定期监控和分析销售业绩，包括销售额、市场份额、客户满意度等指标。根据分析结果提出改进措施，并与其他部门协作推动落实。
4.客户关系管理：与重要客户保持良好的沟通和合作关系，及时解决客户问题和需求。确保开发新客户和维护现有客户，以增加销售额和市场占有率。
销售渠道管理：负责建立和管理销售渠道，包括经销商、代理商和直销渠道。与渠道合作伙伴保持良好的关系，提供必要的支持，以促进销售。
5.销售市场研究：定期研究市场动态和竞争对手的销售策略，提供市场情报和竞争分析，帮助公司做出决策。
6.销售预测和预算：根据市场需求和业务发展情况，制定销售预测和预算。跟踪和监控销售业绩与预算的差距，并采取相应的措施调整销售策略。
7.团队协作和沟通：与其他部门密切合作，包括市场营销、产品研发和客户服务等部门，协调各方资源以实现销售目标。
任职要求：
1.销售经验：具备丰富的销售经验和业绩，在销售领域有出色的成绩和口碑。
2.管理能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励和激发销售团队的潜力。
3.市场分析能力：具备较强的市场分析和决策能力，能够准确判断市场需求和竞争态势。
4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效的沟通和合作。
5.技术知识：具备良好的产品知识和销售技巧，能够根据产品特点和客户需求制定相应的销售方案。
6.目标导向：具备较强的目标导向和执行力，能够高效执行销售计划并实现销售目标。
7.要求做过建材行业的。