一、岗位核心职责
1. 品牌战略规划：结合公司战略与电商行业动态，明确品牌定位、核心价值及差异化优势，制定年度/季度品牌发展规划与指标，推动品牌资产增长与溢价能力提升。
2. 全渠道运营管理：统筹天猫、京东、抖音、小红书等主流电商平台的品牌运营，涵盖店铺搭建优化、商品管理、活动策划等，确保跨渠道品牌体验一致性。
3. 营销活动策划与执行：主导新品推广、大促节点、主题营销等整合活动，运用直播带货、内容种草、广告投放等手段，联动KOL、平台资源提升品牌曝光与销量。
4. 数据驱动优化：监控流量、销售、用户行为等数据，分析GMV、ROI、转化率等核心指标，定期复盘活动效果与竞品动态，迭代优化运营策略。
5. 团队与资源管理：组建并领导品牌、策划等团队，制定绩效考核标准；协调内部供应链、研发等部门，维护外部平台、供应商关系，整合内外部资源保障项目落地。
6. 风险与舆情管理：建立品牌舆情监测与危机公关机制，及时应对市场反馈与突发舆情，维护品牌美誉度。
二、任职资格要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学、传播学、艺术设计类等相关专业优先；部分岗位接受大专学历，但需更丰富的实操经验。
2. 工作经验：3-5年以上电商品牌运营或管理经验，有成熟品牌0-1搭建、新品打造或品牌升级成功案例者优先；需熟悉主流电商平台规则与算法机制。
3. 核心能力：具备战略思维与创意策划能力，能提炼产品差异化卖点并转化为高转化内容；精通Excel、SQL等数据分析工具，可通过数据驱动决策；拥有优秀的团队管理、跨部门沟通及资源整合能力。
4. 行业认知：对电商行业趋势与消费者需求有敏锐洞察力，具备创新意识与快速学习能力，能适应快节奏工作环境与业务变化，抗压能力强。
5. 加分项：有特定行业（如保健食品、美妆、医药）电商运营经验、头部达人资源或平台合作资源者优先。
三、其他说明
- 工作地点：深圳（可接受出差杭州、北京、武汉等）
- 绩效导向：基本工资15—20K岗位多与销售目标、品牌指标挂钩，设有丰厚的年终奖金、绩效奖励等激励机制，以及期权。
面试需要携带以往工作岗位的品牌年度和大促等品销策划案。