1.配合领导进行集团组织管理
2.配合领导进行集团人力资源规划
3.配合领导进行集团职位管理
4.配合领导进行人力资源相关制度建设
5.配合领导进行组织能力提升工作
6.配合领导每季度对各单位固定资产管理、低值易耗品管理、库房管理、工服工牌管理及检查
7.会务组织及领导临时交办事项
任职要求：
1.大学专科及以上学历。
2.具有同类同等规模企业本岗位5年以上工作经验。
3.具有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、执行力和抗压能力，具有良好的亲和力。