【岗位职责】
1. 全面负责人力资源六大模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划）
2. 统筹公司行政管理体系（制度流程、办公环境、固定资产、档案证照等）
3. 主导企业文化建设及员工活动策划执行
4. 对接政府部门相关事务（资质维护、证照年审等）
5. 协调各部门后勤保障工作（含项目工地行政支持）
6. 总经理交办的其他综合性事务
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 5年以上人事行政管理工作经验，3年以上建筑行业同岗位经验
3. 精通劳动法规及建筑行业用工特点
4. 具备出色的统筹协调能力和抗压能力
5. 持人力资源管理师二级及以上证书优先