岗位职责：
1. 负责公司日常法律事务和人事行政事务的处理。
2. 处理公司内外部的法律纠纷，代表公司参与诉讼或非诉讼解决程序。
5. 维护与外部法律机构的良好关系，包括但不限于律所、司法机关、人社部门等。
任职要求：
1. 法律相关专业专科及以上学历，具备扎实的法律知识基础。
2. 具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够独立处理复杂的法律问题和劳动关系。
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力。
5. 对劳动、合同相关法律法规有一定了解者优先考虑。