岗位职责:
1．在分管院长领导下，遵守医德医风有关规定，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，制定本科工作计划并组织实施，是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人；
2．组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，严防并及时处理科室医疗差错事故；
3．全面管理、安排科室所有医疗活动，定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，定期检查门诊、住院医疗、护理质量，提出改进意见与措施；
4．制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制以及培训计划，组织对各类专业技术人员的考评，合理安排全科人员专业进修，重视培养技术骨干及新生力量、选拔人才；
5．负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等，对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议；
6．每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况，总结、布置工作；
7．确定医师轮换、值班、会诊、出诊；组织领导有关本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平；
8．参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务；
9．根据科室工作计划，按时布置和完成医院、医教部的工作任务，支持医院职能部门的协调、检查和指导，审签以本科室名义发出的各类文书；
10．根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本科人才梯队的合理性并符合医院发展战略的目标；
11．鼓励本科室医师参加学术会议、阅读专业杂志，促进自身发展；支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究；
12．负责本科室与院内外相关部门的沟通协调；
13．副主任协助科主任完成上述工作职责；
14．其他医院安排的相关业务管理工作。
任职要求:
任职资格
【任职要求】
1、本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师执业资格证及相关岗位资格证书；
2、三级医院同岗位5年以上工作经验；
3、具备良好的沟通能力、责任感、执行能力、抗压能力、服务意识、组织协调能力和结果导向思维。
4、遵纪守法，遵守医生职业道德规范。
【福利待遇】
1、金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金；
2、食：为员工提供工作日用餐补贴；
3、宿：为正式员工提供精装员工公寓，拎包入住；
4、利：为员工提供高温补贴、节日礼品或礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5、假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6、健：为员工免费提供定期体检、运动场地、丰富的社团活动及部门团建活动；
7、学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8、保：免费为员工提供团险（团体：意外伤害险、意外医疗、重大疾病险、意外身故等保险）
9、户：可落户至医院人才集体户，解决员工落户问题；
10、行：地处大型现代化住宅社区，大型商业体-保利广场、摩尔城近在咫尺，邻近韶关高铁站，提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。
【面试准备】
请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份。
医院地址：广东省韶关市武江区丹霞大道中15号前海人寿韶关医院
交通指引：乘坐5/38路公交至【前海人寿韶关医院（北区）站】下车