岗位职责:
任职资格
1．在分管院长领导下，遵守医德医风有关规定，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，制定本科工作计划并组织实施，是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人；
2．组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，严防并及时处理科室医疗差错事故；
3．全面管理、安排科室所有医疗活动，定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，定期检查门诊、住院医疗、护理质量，提出改进意见与措施；
4．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及实施情况回顾，创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作；
5．组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力；指导进修、实习医师的培训；
6．掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文；
7．积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题；
8．实行首诊医师责任制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教工作，兼顾性病科门诊工作；
9．负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等，对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议；
10．加强经济管理，组织制定本科室的年度预算，控制医疗成本，审批本科室管辖的专项经费并监督其合理使用；
11．根据科室工作计划，按时布置和完成医院、医教部的工作任务，支持医院职能部门的协调、检查和指导，审签以本科室名义发出的各类文书；
12．副主任协助科主任完成上述工作职责；
13．其他医院安排的相关业务管理工作。
【福利待遇】
1、金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2、食：为员工提供工作日用餐补贴；
3、宿：为正式员工提供精装员工公寓，拎包入住；
4、利：为员工提供高温补贴、节日礼品或礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5、假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6、健：为员工免费提供定期体检、运动场地、丰富的社团活动及部门团建活动；
7、学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8、保：免费为员工提供团险（团体：意外伤害险、意外医疗、重大疾病险、意外身故等保险）
9、户：可落户至医院人才集体户，解决员工落户问题；
10、行：地处大型现代化住宅社区，大型商业体-保利广场、摩尔城近在咫尺，邻近韶关高铁站，提供便捷的衣食住行生活保障。
任职要求:
1、本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师执业资格证及相关岗位资格证书；
2、三级医院同岗位5年以上工作经验；
3、具备良好的沟通能力、责任感、执行能力、抗压能力、服务意识、组织协调能力和结果导向思维。
4、遵纪守法，遵守医生职业道德规范。