岗位职责:
一、组织管理 1.贯彻医院规章制度及医疗执行委员会决议，根据超声诊断科责任医疗权限，负责本组患者的日常超声诊断工作；
2. 承担门诊和病房患者超声诊断工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动；
3.主动参与制定发展和人员培训计划(临床、教学及科研)并及时完成；
4.协助超声诊断科主任制定本科室发展规划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的相关事项；
5.主持或参加各类学术讲座、疑难病例讨论会，为住院医师提供超声科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成独立的科学超声诊治能力。
二、人员管理与培养 1.根据医院科教科的要求，认真完成医学生的教学工作任务；
2.明确本组住院医师及进修医师、实习生的岗位职责和临床权限；
3.定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流(半年至少一次)并及时向科主任汇报；
4.根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能；
5.支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是本专业相关临床研究。
三、质量管理
1.根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成；
2.随时关注下级医师的超声诊断及报告质量，发现问题及时纠正；
3.安全意识强，随时监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求；
4.对突发和意外医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，并向科主任汇报；
5.经济、有效地利用部门的人力和物力资源。
任职要求:
1、本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师执业资格证、主治医师职称证及相关岗位资格证书；
2、1-3年同类岗位工作经验；
3、工作经验多于3年者，近3年内需具备2年三级医院工作经验；工作经验低于3年者，要求三级医院工作时长超过总工作经验的一半；
4、具备良好的沟通能力、责任感、执行能力、抗压能力、服务意识、组织协调能力和结果导向思维。
5、遵纪守法，遵守医生职业道德规范。
【福利待遇】
1、金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2、食：为员工提供工作日用餐补贴；
3、宿：为正式员工提供精装员工公寓，拎包入住；
4、利：为员工提供高温补贴、节日礼品或礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
5、假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
6、健：为员工免费提供定期体检、运动场地、丰富的社团活动及部门团建活动；
7、学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
8、保：免费为员工提供团险（团体：意外伤害险、意外医疗、重大疾病险、意外身故等保险）
9、户：可落户至医院人才集体户，解决员工落户问题；
10、行：地处大型现代化住宅社区，大型商业体-保利广场、摩尔城近在咫尺，邻近韶关高铁站，提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。
【面试准备】
请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单)，应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)各1份。
医院地址：广东省韶关市武江区丹霞大道中15号前海人寿韶关医院
交通指引：乘坐5/38路公交至【前海人寿韶关医院（北区）站】下车