1. 协助农场基地采摘季工人的招聘； 2.与外部招聘媒介建立合作，通过合适的招聘渠道寻访岗位候选人，及时完成公司的人才需求计划； 3.参加高校和社会招聘会，招聘信息，简历筛选，预约面试。 4. 协助员工入职、离职、转岗等相关手续。 5. 更新员工信息，并管理好员工档案。 6.节假日公司福利方案的预算、礼品的采购和发放。 7.购买基地工人保险，管理参保人员的增减，确保每个人都在参保状态。 8. 提供其他人事行政相关支持。 9.农场食堂管理，全面负责农场各项行政、后勤事务和人员的安排 10.上级安排的其他工作。