任职要求：

1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理专业优先。

2.工作经验： 至少2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年涉及干部人事管理工作。

3.写作功底： 具备出色的中文写作能力，能够撰写清晰、准确、专业的函件、报告和制度文件。

4.沟通协调能力： 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系与沟通问题。

5.数据分析能力： 熟悉数据分析方法，能够运用数据为管理层提供决策支持。

6.专业知识： 熟悉人力资源管理理论与实践，对干部人事管理有深入理解和实践经验。

职位福利：央企、五险两金、食堂、免费班车、周末双休、采暖补贴、高温补贴