【岗位职责】
1、员工异动管理、档案与信息管理建立并维、事数据数据支持与分析、人力系统运维等员工关系工作。
2、职称评审与管理：协助专业技术职称的申报、审核、评审组织、聘任及后续管理工作，确保职称工作合规、有序开展。
4、人才工作：协助人才项目申报、博士后进出站相关材料管理、手续办理等工作
职称评审与管理： 全面负责专业技术职称的申报、审核、评审组织、聘任及后续管理工作，确保职称工作合规、有序开展
【任职要求】
学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、管理类、医学等相关专业。
经验要求：应届毕业生或1-3年人力资源、有员工关系相关工作经验者。
优先条件： 具备医疗行业背景、熟悉医疗卫生系统职称评审政策、硕士及以上学历者优先考虑。
能力素质：
具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和文字表达能力。
工作严谨细致，有强烈的责任心和原则性，能熟练使用日常办公软件。
乐于学习，对员工关系、人才发展和职称评审工作有热情。