1、协助上级领导开展公司人力资源规划、招聘、培训、员工关系等各模块的日常工作；
2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合及支持业务部门工作；
4、负责管理人力资源相关报表、文件和档案的整理与统计并及时更新维护相关信息；
5、负责会议准备等行政工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历
2、专业：人力资源管理、应用心理学、工商管理等专业
3、有人力资源管理实习经验、校社团或学生会工作项目经验者优先
4、有较强的沟通协调能力和问题解决能力
5、党员优先