岗位职责：

1.完善技术团队工作流程规范，并定期培训；

2.内部工作，全面检查督导技术团队工作，查漏补缺，指导其改进方法，更正错误；

3.外部工作，通过全面梳理工作内容、工作质量等，发现总结出客户企业存在的问题，制定全面的升级服务方案；

4.增值服务与增值效益，通过内部方案的修正完善；

5.工作跟进与交付培养，针对已经高价格成交的客户，持续跟进工作，培养团队成员胜任能力，客户满意度调查为满分；

6.配合财务部做内部经营数据更新，为管理决策做数据支撑；

7.配合人力资源部做内部人才盘点，新增业务的人才储备建议，雇员晋升与淘汰面谈等；

8.专注、聚焦并持续优化以上工作内容；

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：财务管理类专业；

3.经验：连续从事财务管理类工作5年以上，代帐公司、咨询公司、大型企业任职高级财务管理类工作者优先；

4.五官端正，人品优秀，好为人师，性格脾气温和。