一、岗位基本信息

岗位名称：培训经理（高校开源教育与开发者运营方向）
岗位类型：项目运营 / 开发者运营 / 高校合作
工作性质：全职
工作地点：北京（可根据实际情况调整）

二、岗位背景

“开放原子校源行”是开放原子开源基金会发起的长期公益性开源教育项目，通过社团、课程、活动、实践、人才认证及以贡献为导向的人才评价机制，系统性推动开源文化进校园、开源项目进课堂、开源实践进学生成长路径。随着校源行项目进入2.0阶段，项目从活动型推进升级为体系化、机制化、规模化运营，现需招聘一名具备开发者运营经验与项目统筹能力的项目运营人员。

三、岗位职责

1.高校与开源社团运营

负责校源行高校开源社团的整体运营支持与分层管理；包括社团筹建指导、年度运营规划、活跃度评估与激励；建立高校社团负责人（学生骨干 / 指导教师）沟通与协作机制；总结、沉淀可复制的高校社团运营模型与优秀案例。

2.开源项目 × 高校课程协同运营

对接基金会重点开源项目、社区与高校教师；协助推动开源项目融入高校课程、实践课堂与教学体系；参与课程共建流程设计（选题、资源对接、试点推进、反馈优化）；协助维护高校教师、开源讲师、项目社区之间的协作关系。

3.高校开发者与学生运营

围绕高校学生开发者，设计并运营成长路径，从“了解开源 → 参与开源 → 持续贡献”；组织和运营高校开发者社群、社团骨干与活跃贡献者；协助推动学生参与开源项目实践、开源大赛、开源之夏等活动。

4.开发者激励与人才机制协同建设

参与校源行开发者激励体系的设计与落地。包括荣誉激励、成长标签、贡献展示、推荐机制等；协助推进以开源贡献为导向的人才评价机制在高校的实际应用，配合基金会相关团队，推动认证、评价、实践等板块的协同运转。

四、任职要求

1. 硕士及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、教育或相关专业优先；
2. 具备开发者运营、技术社区运营或高校项目运营相关经验；
3. 了解开源生态，对开源社区和协作模式有基本认知；
4. 具备良好的项目统筹能力、沟通协调能力和执行力；
5. 主观能动性强，能够在开放环境中主动推进工作。

五、加分条件

1. 有高校合作、学生社团或开源社区相关经验；
2. 有开源项目贡献、技术社区治理或开发者激励设计经验；
3. 参与过技术赛事、技术培训或课程项目运营；
4. 认同开源文化与公益性技术教育理念。

六、我们希望你是这样的人

1.能把“事情推进落地”，而不只是停留在方案层面

2.能理解开发者、尊重技术社区规则，而不是只做“行政型运营”

3.对高校环境、学生成长有耐心，愿意做长期价值建设

4.认同开源精神，认同“以贡献为导向”的人才培养理念

七、你将获得

1.深度参与国内头部开源教育与人才培养项目的机会

2.与国内头部高校、重点开源项目、技术社区深度协作

3.从 0 到 1、从试点到规模化的项目建设经验

4.在开源教育、开发者生态、人才机制方向的长期成长空间