一、工作职责：

1. 参与制定公司发展战略与年度生产经营计划；

2. 每月25日前、每周五前，制定下月、周生产计划，制定各部门生产计划，编排生产排程表，下达生产指令，并监督生产计划的完成情况；

3. 做好各部门协调工作，查看统计数据有无差错，作出正确的生产指令；

4. 对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进方法并上报总经理审批；

5. 制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准（含设备操作、保养，报修流程，5S管理流程等），形成书面文字，提交人力资源部备案；

6. 处理日常工作，解决生产中的突发事件；

7. 主持部门周例会；

8. 主持部门月度例会，做出次月的生产任务安排表；

9. 做好部门重要岗位人员的沟通，了解其工作状况，帮助解决实际问题，提高工作能力，做好员工的思想工作；

10. 组织部门人员的培训，提高员工工作技能及管理技能，监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量；

11. 领导交办的其他事项。

二、任职资格:

1. 年龄：30-45岁；

2. 教育背景:专科及以上；

3. 经验要求:

◆5年以上生产现场管理经验，有同行业经验优先；

4. 知识能力要求:

5. 其 他：

◆有责任心、有原则；

◆良好的敬业精神和职业道德操守；

◆沟通能力强、勤劳责任心强，应变能力强；