岗位职责：
1. 战略规划与执行：参与制定公司中长期发展战略规划，根据市场环境、竞争态势及内部资源情况，制定年度及季度经营计划，并推动计划的实施与落地；
2. 业务运营管理：全面负责公司日常业务的经营管理工作，包括但不限于销售、技术、运营等关键领域的协调与优化，确保各项业务活动按目标执行；
3. 绩效管理与考核：建立并完善组织绩效管理体系，设定合理的KPI（关键绩效指标），定期对各业务单元进行绩效评估，分析经营数据，提出改进措施，促进业绩提升；
4. 成本控制与预算管理：负责公司的成本控制与预算管理工作，包括成本分析、预算编制、预算执行监控及调整等，确保公司资源得到有效利用；
5. 市场分析与竞争对手监控：持续关注市场动态，分析竞争对手策略，为公司制定应对策略提供数据支持，把握市场机遇；
6. 经营管理会议：定期主持开展公司经营管理会议，确保各部门按进度完成相关业务目标；
7. 跨部门协作与沟通：作为公司内部的桥梁，促进各部门之间的有效沟通与协作，解决跨部门冲突，确保公司战略目标的一致性和执行的高效性。