年龄30岁及以下，本科及以上学历，2 年以上办公室相关工作经验；

1.负责发电部各类文件、资料、报告的收发、登记、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可查阅性。

2.对重要文件进行分类整理和编号，建立文件索引目录，便于快速检索和使用。

3.按照规定的文件保存期限和销毁流程，对过期或无用的文件进行处理。

4.协助部门领导组织各类会议，包括发电部内部的工作会议、技术研讨会、安全例会等。负责会议通知的发送、会议资料的准备、会议场地的预订和布置等工作。

5.做好会议记录，整理会议纪要，并及时分发给相关人员，跟踪会议决议的执行情况，确保各项工作落实到位。

6.负责发电部办公用品的采购、发放和管理工作，根据部门需求制定办公用品采购计划，确保办公用品的质量和供应及时性。负责劳保用品的领取及发放。

7.对部门的办公设备进行日常维护和管理，如电脑、打印机、复印机等，定期检查设备运行情况，及时联系维修人员进行维修和保养，保障设备的正常使用。

8.负责发电部员工的考勤记录和统计工作，监督员工的出勤情况，对迟到、早退、旷工等异常情况进行记录和核实。

9.处理员工的休假申请，包括病假、事假、年假等，按照公司规定的流程进行审批和登记，确保员工休假安排合理合规。

10.协助部门领导开展员工培训工作，根据部门的培训计划，联系培训讲师、安排培训场地、准备培训资料等，组织员工参加各类培训课程。

11.在绩效考核工作中，负责收集和整理员工的绩效数据和资料，协助领导进行绩效评估和考核结果的统计分析，为绩效面谈和改进计划的制定提供支持。

12.协助部门与其他部门进行协调和沟通，传达发电部的工作需求和信息，反馈其他部门的意见和建议，促进部门之间的协作和配合。协助解决部门之间的工作协调问题，及时向领导汇报沟通情况和协调结果，确保各项工作顺利进行。

13.负责发电部与外部单位的联络工作，如与设备供应商、合作伙伴等的沟通和联系，处理来函、来电等事务，维护良好的合作关系。接待来访的外部人员，展示发电部的良好形象。

14.完成发电部领导交办的其他临时性、突发性任务，根据具体情况灵活应对，确保工作任务按时完成。