岗位职责：

一、行政管理

1. 协助制定、完善公司的管理制度体系；

2. 协助公司对外接待工作及对外关系的建立、维护及保持；

3. 协助部长召集公司办公会议和其他有关会议，并跟踪决议的贯彻实施情况；

4. 负责公司办公系统的操作、维护和支持；

5. 负责公司档案的管理工作；

6. 负责上、下级和外来文件的收发，公司发文管理工作；

7. 负责办公设备用品的采购及企业证照年审、保管等工作。

8. 负责对接下属公司相关基础性管理工作。

任职要求：

1. 教育背景：管理类相关专业，本科及以上学历。

2. 工作经验：3年以上行政或人力资源相关工作经验。

3. 知识要求：人力资源管理、行政管理、法律等知识。

4. 技能要求：较好的文字表达能力，熟练操作Excel,PPT等办公软件。

5. 其他要求：为人热情，品行端正，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。