岗位职责

1. 分析客户工厂在劳工权益、人权、健康安全、反歧视、反强迫劳动等方面的管理现状，识别与目标标准（如BSCI、SEDEX）的差距。

2. 建立符合社会责任验厂要求的文件体系

3. 现场整改与风险管控

4. 员工培训与模拟审核

5. 审核支持与整改跟进

任职要求

1.学历：本科及以上，法律、人力资源管理、社会学、国际贸易等相关专业优先。

2.熟悉社会责任及相关标准、法规

3.沟通能力强，抗压能力强，偶尔会涉及出差。

福利待遇：

薪资范围：8000-12000；

作息时间：8点30-5：30，周末双休
社保：五险一金（入职缴纳）
培养机制：一对一老师带教，公司免费提供培训机会；
其他福利：年假（根据工作年限计算时长不需要在公司熬资历），节日福利，婚育红包，通讯补助，交通补助，不定期团建，下午茶等等