岗位职责：
1.负责招聘平台企业用户群与求职者群的日常线上运营，包括入群审核、规则维护、内容分发、互动引导及氛围营造；
2.通过各种方式扩展群成员，促进群成员活跃，进而引导；
3.主动识别并沉淀高价值用户，促进用户转化与用户复购；
4.协同产品与数据团队，参与用户分层实验与功能AB测试，收集社群反馈并输出优化建议；
5.策划并执行线上推广活动（如话题挑战、简历完善挑战、新功能体验官等），助力平台关键指标增长；
6.定期输出社群运营数据报告，包括用户行为、问题洞察、转化效果等，驱动精细化运营迭代。
任职要求：
1.1年以上互联网社群运营经验，有招聘、职场、B2C或双边平台（供需匹配型产品）背景者优先，有成功社群运营经验者优先；
2.熟悉企业微信社群管理工具及基础用户运营逻辑，能高效管理多个千人级线上群组；
3.具备较强的用户洞察力，能从聊天互动中识别高潜力用户并建立有效连接；
4.能组织线上活动，对用户活跃、品牌宣传产生推动作用；
5.文案清晰，沟通耐心，擅长在C端（求职者）与B端（企业）之间切换语言风格；
6.自驱力强，注重细节，能在无线下支持、无直播场景下独立推动线上用户价值闭环。
薪资福利：
底薪（6k-8k）+全勤+提成 周末双休 五险