岗位职责：

1.负责招聘平台官方网站及核心功能页面的整体运营，打造专业、高效、可信赖的线上门户；

2.围绕求职者与企业HR的使用场景，规划并维护网站内容体系（职位聚合、城市招聘、职业指南、企业服务等）；

3.深入分析用户行为数据，持续优化关键转化路径（如注册、投递、发布职位），提升网站整体转化效率；

4.作为外部流量（SEO/SEM/社媒/活动）的核心承接阵地，设计高转化落地页，实现“引得来、留得住、转得成”；

5.与产品、技术、设计、增长、内容团队紧密协作，推动网站功能迭代与体验升级；

6.监控网站核心数据指标，定期复盘运营效果，用数据驱动决策与优化。

任职要求：

1.2年以上互联网网站运营、产品运营或用户增长相关经验，有招聘、职场、B2B平台或双边市场背景者优先；

2.熟悉网站用户旅程（User Journey）与转化漏斗（Conversion Funnel）分析方法，具备优秀的逻辑思维与问题拆解能力；

3.熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL基础、神策/GA/百度统计），能独立完成数据提取与洞察输出；

4.对用户体验敏感，注重细节，能从用户视角发现并解决使用障碍；

5.具备基础的HTML/CSS知识或CMS操作经验者加分；

6.请随简历提供曾负责的网站案例或运营成果说明（如转化率提升X%、流量增长Y%等）。
薪资福利：
底薪（6-8k）+全勤+提成 双休 五险