岗位职责

1. 战略规划与办学方向：制定中长期发展规划，明确办学理念、目标与特色，确保符合国家教育方针及区域教育发展要求，推动学校品牌建设。
2. 教育教学管理：统筹教学教研工作，监督课程设置、教学质量与师资培训，推动教学改革与创新，保障学生综合素质提升，打造优质教学体系。
3. 师资团队建设：负责教师考核与职业发展规划，建立完善的师资激励机制，营造积极的教研氛围，提升教师专业能力与团队凝聚力。
4. 行政与后勤管理：统筹学校财务、后勤、安全等行政工作，合理分配资源，确保校园设施完善、安全管理制度落地，为教学与师生生活提供保障。
5. 内外关系协调：对接教育主管部门、家长、社区及合作机构，搭建良好沟通桥梁，处理学校重大公共关系事务，维护学校声誉与社会形象。
6. 学生发展管理：关注学生成长与心理健康，统筹德育、体育、美育及课外实践活动，建立健全学生管理制度，保障学生全面发展。

任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先；有校长任职经验者优先。
2. 8年以上教育行业工作经验，其中5年以上管理岗位经验。
3. 专业能力：
- 熟悉国家教育政策法规及行业发展趋势，具备先进的教育理念与教学管理能力。
- 擅长团队管理与资源整合，能有效推动教学改革、师资建设与品牌运营。
- 具备较强的问题解决能力、决策能力与应急处理能力，能应对学校复杂管理事务。
4. 综合素质：
- 具有强烈的教育情怀与责任感，认同学校办学理念，富有创新精神。
- 具备优秀的沟通表达、协调统筹能力，能高效对接内外部关系。
- 品行端正，廉洁自律，抗压能力强，能承受学校管理的高强度工作。
福利待遇

- 提供行业内具有竞争力的薪资及年终绩效奖金。
- 缴纳五险，享受法定节假日。
- 提供定期培训，学术交流机会，支持个人教育理念与管理能力提升。
- 享受节日福利、子女入学优惠（符合学校政策）等福利。