岗位职责：
1.贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织工作部署，负责公司党
务、工会和共青团等组织的相关工作。
2.负责公司重大政策文件、工作报告、领导讲话、重大会议文件、典型
经验材料的起草工作。
3.负责做好人力资源规划，根据组织机构设置做好人员供给需求分析。
4.负责公司员工培训计划的编制，实施培训并进行效果评估。
5.负责薪酬福利相关管理制度。
6.负责公司协调后勤、行政管理。
7.根据公司绩效管理制度，组织制定部门各岗位绩效考核方案（考核
指标、标准、权重），并实施考核。
8.组织、协调公司各项活动。
9.具有分析预判能力、政策把控能力、协同推进能力、系统建设能力、问题解决能力、组织协调能力、沟通影响能力和逻辑呈现能力等专业素质。
10.负责公司各部门有关事项的招标工作，包括对各投标单位进行资格审查、收集整理技术文件及修改意见。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.有5年及以上综合管理部管理相关经验；
3.文学、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
4.经济师或其他相关中级及以上职称；
5.有大型央国企综合管理相关经验优先。