岗位职责
1.依据招聘计划与招聘需求，进行人员招聘工作。
2.负责高质量简历搜索工作，利用各种工具及渠道寻找优秀的人才。
3.统计招聘相关报表与分析，并提出改善措施
4.熟悉招聘流程并建立人才画像。
5.跟进全流程招聘工作，实现结果导向。
任职要求:
1.2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2.较强沟通能力，信息收集和综合分析能力
3.主动积级，责任心强，性格乐观开朗，积极对待工作。
双休，8小时工作制，加班补贴，包吃，包住、五险一金、节假日福利