一、岗位职责
人事管理
协助完成招聘全流程（发布职位、简历筛选、面试安排等）；
员工入职、转正、离职手续办理及档案管理；
基础考勤统计、社保公积金申报等事务性工作。
行政支持
办公用品采购、固定资产登记及维护；
会议组织、访客接待及日常公文处理；
配合部门完成其他综合性事务。
二、任职要求
基本条件
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
1年以上人事或行政工作经验（应届生可放宽，需实习经历）；
熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。
能力素质
沟通协调能力强，具备服务意识；
工作细致耐心，能高效处理多任务；
了解《劳动法》基础条款者加分。