一、岗位职责
终端管理
监督区域内门店（10-15家）的运营标准，确保陈列、服务、卫生符合品牌形象；
定期巡查店铺，考核店员执行SOP流程（如迎宾话术、搭配技巧等）。
销售目标达成
分析周/月销售数据，制定改进方案，协助门店完成KPI；
跟进竞品动态，提出促销或调货建议。
团队培训
组织产品知识、销售技巧培训，提升店员专业能力；
搭建门店间经验分享机制，优化服务流程。
客户关系维护
处理重大客诉，收集VIP客户反馈，推动复购率提升。
二、任职要求
经验：1-3年以上女装行业零售管理经验，熟悉轻奢/快时尚业态优先；
能力：
敏锐的市场洞察力与数据分析能力（熟练使用Excel、BI工具）；
出色的沟通协调能力，能适应出差；
特质：注重细节，具备时尚敏感度，抗压性强。
三、薪资福利
底薪+季度奖金；
节日礼盒、员工内购折扣、带薪培训；
晋升通道：高级督导→区域主管→区域经理→大区总监。