岗位职责：
1、负责达成公司招聘计划，协助上级建立多个招聘渠道；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性；
3、组织培训计划的实施工作，协同展开公司内入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、有16949、19001体系认证工作经验;
6、考勤汇总、核算工资；
7、完成领导安排的其他工作事项，制造业人事工作经验；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验，各版块工作均有接触，擅长招聘、培训模块；
3、熟练使用办公软件及常用EXCEL函数公式；
4、具有较强的沟通与组织协调能力、较强的责任心、有良好的抗压能力；