工作内容：
1.负责公司的考勤制度，包括日常考勤、月度考勤的核查与跟进，维护考勤系统，定期更新员工考勤信息；
2. 依据考勤数据、薪酬制度，每月按时完成全员工资核算，确保无计算误差；
3.负责员工档案管理，新员工入职档案收集、在职员工档案更新、离职员工档案封存保管，简历档案管理台账，确保档案信息完整、有序。

岗位要求：
1、年龄20-40，有经验者优先；
2、熟悉办公软件，熟练使用excel ，word 等；
3、形象气质佳优先